Ο Πρόεδρος της ομάδας Puhua Heavy Industry Chen Yulun, ο γενικός διευθυντής της ομάδας Puhua Heavy Industry Group Zhang Xin, ο γενικός διευθυντής του Dongjiu Ship Zhang Jie, οδήγησαν την ομάδα ανώτερων διοικητικών και όλες τις ελίτ πωλήσεων να συγκεντρωθούν. Εστιάζοντας στο θέμα της "ανακάλυψης, της νίκης και της υπερπροσδιορισμού", μέσω της ομάδας ηθικής προβολής, της ανταλλαγής αποτελεσμάτων απόδοσης, της αλληλεπίδρασης PK Gold Award και του δείπνου, ο ενθουσιασμός όλων των εργαζομένων ήταν πλήρως διεγερμένος για να συγκεντρώσει ισχυρή ορμή για το Sprint του δεύτερου τριμήνου.
Στην αρχή της συνάντησης, κάθε ομάδα PK πραγματοποίησε με τη σειρά του μια ηθική εμφάνιση και μοιράστηκε τα αποτελέσματα της απόδοσης που επιτεύχθηκαν στο έργο αυτού του τριμήνου. Οι βραβευμένοι εκπρόσωποι ήρθαν στη σκηνή για να εκφράσουν τα συναισθήματά τους, μοιράστηκαν τις επιτυχημένες τους εμπειρίες χωρίς κράτηση και
εμπνεύστηκε κάθε συνάδελφο να προχωρήσει γενναία. Η ατμόσφαιρα στη σκηνή ήταν ζεστή και συναρπαστική.
Στην τελετή απονομής του βραβείου, ο πρόεδρος της ομάδας Chen Yulun και ο γενικός διευθυντής Zhang Xin αντιστοιχούσαν αντίστοιχα τα μπόνους PK και τα επίτιμα πιστοποιητικά στις νικηφόρες ομάδες και τα άτομα. Αυτός ο μηχανισμός PK εισήγαγε καινοτομικά τη μέθοδο παροχής κινήτρων για το στόχο κίνησης. Μέσα από τη διπλή αξιολόγηση των προσωπικών στόχων και των στόχων της ομάδας, τόνωσε αποτελεσματικά τις δυνατότητες όλων των πωλήσεων και παρείχε ισχυρή υποστήριξη για τη βελτίωση της απόδοσης των πωλήσεων.
Στο τέλος της συνάντησης, ο Chen Yulun, πρόεδρος της ομάδας, συνοψίζει αυτή τη συνάντηση PK. Συγχαρητήρια των βραβευμένων ομάδων και των εξαιρετικών ατόμων, ειδικά επαίνεσε την εμπειρία που μοιράζεται τους υπαλλήλους της λαϊκής βάσης, υπογράμμισε την ανάγκη να παρακινήσει όλους τους εργαζομένους με τον καθορισμό σημείων αναφοράς και υποστήριξε ότι όλοι πρέπει να ενσωματώσουν βαθιά την προσωπική εξέλιξη της σταδιοδρομίας με τη δημιουργία αξίας εργασίας. Όλα τα μέλη θα πρέπει να εκπληρώσουν τις αναπτυξιακές τους δεσμεύσεις με μια συνεχή και προοδευτική στάση εργασίας, να αυξάνουν συνεχώς την βασική ανταγωνιστικότητά τους στην επιχειρηματική πρακτική και να προχωρήσουν προς τα ιδανικά της σταδιοδρομίας τους με μια επιχειρηματική στάση και τελικά να επιτύχουν ενίσχυση αμφίδρομης αξίας τόσο για την εταιρεία όσο και για τα άτομα.
